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如果你的咖啡店有这样的员工,请辞退!

发布日期:2017-12-27作者:

员工是咖啡店最重要的财产,咖啡店的所有员工组成了一个团队。但是如果这个团队中有一颗变质份子,那么可能就会影响整个咖啡店团队的管理和运营。如果你的咖啡店有这样的员工,请辞退!

 

咖啡店员工

 

1、存在道德缺陷的员工

 

咖啡店招聘员工,首先需要看他的道德素养。这是界定一位员工品质的最重要因素,也就是这个人今后能不能放心使用。否则招聘到一个破坏团队稳定,专门坑老板,坑咖啡店,坑团队的员工,对咖啡店的所有人来说,绝对是一件痛苦的事情。

 

所谓存在道德缺陷,其具体可能表现为自私自利,口蜜腹剑,心肠歹毒,假话连篇,没有诚信。这样的人开始可能掩藏的很好,但是相处一段时间之后必定会本相毕露。如果你的咖啡店有这样的员工,那么不必迟疑,立即辞退。

 

2、不懂得感恩的人

 

咖啡店招聘的人并不是所有人都能够胜任自己岗位的,实际上咖啡店招聘的绝大多数人都是需要经过培训之后才能胜任具体职务。而每一位员工的培训其实都需要咖啡店付出极大的人力和物力。如果培训的是一些不懂得感恩的员工。那么这样的员工本身并不会考虑为咖啡店付出,而是只会一味的索取。当觉得咖啡店没有利用价值,或者是有地方能够获得更高的利益的时候,他们就会毫不犹豫的离开咖啡店。

 

而在咖啡店的实际经营过程中,这种事情是最常见的。对于这种迟早留不住的人,咖啡店还不如趁早辞退,把资源用来培养其他人。

 

3、本身素质不高,又不愿意提升自我的员工

 

这种人其实就是就是我们常说的“烂泥扶不上墙”。这种人根本不知道花费功夫去培养,而它本身也没有雇佣的价值。那么趁早辞退吧!免得耽误咖啡店的正常经营。